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記者近日從省人力資源社會保障廳獲悉，為深入實施人才優先發展戰略，聚焦“三區一群”，突出“高精尖缺”導向，吸引名校英才入豫工作，助推富民強省、河南振興，省人力資源社會保障廳聯合省委組織部、省編辦等10部門印發瞭《河南省“名校英才入豫”計劃工作方案》(以下簡稱《方案》)，《方案》表示，計劃從2018年起每年引進國內外知名院校，重點是QS世界大學綜合排名前100名高校、國內入選世界一流大學建設高校和省內入選世界一流學科建設高校(以下簡稱“雙一流”大學)畢業生來河南省工作。其中博士2000名左右、碩士10000名左右、本科20000名左右。
引進名校英才采取哪些主要措施？《方案》表示，一是定向“雙一流”大學引進聘任制縣(市、區)、鄉鎮(街道)科技副職。在核定的市、縣、鄉行政編制數額和領導職數范圍內，面向入選“雙一流”大學選拔引進應屆博士研究生、碩士研究生充實黨政機關，統一聘任到縣(市、區)、鄉鎮(街道)工作，優先充實脫貧攻堅任務較重的縣鄉基層，博士研究生聘任科技副縣(市、區)長或開發區、產業集聚區、專業園區科技副職(副處級)，碩士研究生聘任科技副鄉鎮長(街道辦科技副主任)，聘期最低為3年，試用期為1年。聘期滿5年的，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的，經省級以上公務員主管部門批準，綜合考慮工作需要和本人意願，可轉為委任制公務員，博士研究生安排副縣(市、區)長或省轄市市直部門副處級領導職務，碩士研究生安排副鄉鎮長(街道辦副主任)、主任科員或縣(市、區)直部門副職、主任科員，其任同職級年限連續計算。特別優秀的，納入相應級別後備幹部管理，優先安排到相應級別正職崗位任職。
二是定向“雙一流”大學選調一批全日制碩士研究生以上學歷優秀應屆畢業生充實到省轄市黨政機關工作。錄用後前兩年安排到鄉鎮基層掛職鍛煉。
三是開展“圓夢中原”招聘高校畢業生活動。一般在3月、11月前後分兩次組織省部分機關、事業單位(包括高校，科研院所，博士後流動站、工作站)和大型企業赴京召開招聘會，現場做好在京知名高校畢業生的招聘，重點招聘博士生、碩士生。適時赴上海、廣州、武漢、西安等高校較為聚集的城市開展招聘活動。
四是實施“英才回歸”計劃。在符合條件的省屬國有企業、高校和科研機構，建立海外人才創新創業基地，推進產學研深度融合，集聚和培育一批海外人才和團隊，服務我省經濟建設。適時開展“靜電除煙機英才回歸”營業用抽油煙機境外行活動，通過在海外舉辦一系列招聘活動，吸引一批海外知名院校博士、碩士、本科畢業生“回歸”河南創新創業。
五是舉辦春季大型人才招聘會。利用高校畢業生春節放假時期，組織省內主導產業、戰略新興產業及高新技術產業中的重點企業進場招聘，吸引名校全日制應屆畢業生來我省工作。同時適時舉辦特色鮮明的專場招聘會。
六是建立網上求職招聘專區。在省人力資源社會保障廳、省教育廳門戶網站、中原人才網、河南就業網等網站設置“名校英才入豫”招聘專區，公佈全省各地招錄(聘)計劃、崗位空缺和人才需求。
《方案》明確，對到機關、企事業單位工作的，享受生活補貼、住房、社會保障、遷移落戶等方面的優惠政策和便利；對自主創業的，除享受上述優惠政策外，由政府提供創業扶持。(記者 劉成)
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